Sei Scatti, Mille Dubbi: come non perdere il tuo bonus pensione
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Periodicamente sorgono dubbi sull’applicazione dei 6 scatti e sui relativi benefici, spesso rilevanti. Ecco una breve spiegazione per fare chiarezza.
Il requisito dei sei scatti stipendiali rappresenta un’importante misura di valorizzazione economica per il personale militare e delle forze di polizia, con effetti diretti sul trattamento pensionistico e sul Trattamento di Fine Servizio (TFS). Previsti dall’articolo 6-bis del D.L. 387/1987, questi “6” scatti consistono in sei aumenti del 2,5% ciascuno, calcolati sull’ultima retribuzione, e sono attribuiti in determinate condizioni.
6 scatti, ecco le condizioni per ottenerlo
Il diritto ai sei scatti è riconosciuto nei seguenti casi:
- Cessazione dal servizio per limiti di età (60 anni con qualsiasi grado);
- Riforma – solo per gradi apicali;
- Decesso con qualunque grado.
Il beneficio può essere concesso anche a chi cessa a domanda, se ha compiuto almeno 55 anni di età e ha maturato 35 anni di servizio utile. Tuttavia, una sentenza del Consiglio di Stato (n. 2833 del 20 marzo 2023) ha chiarito che i sei scatti per chi va in pensione a domanda spettano solo al personale delle forze di polizia (civili e militari), e non a personale delle Forze armate.
Se non si rientra nelle condizioni indicate, i sei scatti non si possono riscattare e quindi si perde il Diritto al Riconoscimento.
Quali i vantaggi economici?
L’attribuzione dei sei scatti incide significativamente sulla base pensionabile e sul TFS (Trattamento di Fine Servizio), con un aumento stimato medio di circa 8000/10.000 euro sul TFS secondo quanto riportato da Avvocato Leone.
Il riconoscimento dei sei scatti rappresenta uno strumento rilevante per il personale in uniforme, ma la sua applicazione richiede attenzione ai requisiti e agli aggiornamenti normativi per evitare discriminazioni o disallineamenti giuridici.
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