Dipendenti Statali: doppio aumento in busta paga da aprile 2025
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Dal mese di aprile 2025 a tutti i contrattualizzati del pubblico impiego sarà erogata la nuova Indennità di Vacanza Contrattuale, dal mese di luglio sarà più del doppio. La nuova Indennità di vacanza Contrattuale (IVC) è relativa al periodo contrattuale 2025-2027, erogata in attesa dell’apertura del nuovo tavolo negoziale.
Anche al personale dei Comparti Difesa e Sicurezza, in attesa del DPR che attuerà l’accordo sindacale sancito con il rinnovo del contratto per il triennio 2022-2024, è prevista l’erogazione della IVC come anticipo del contratto 2025-2027.
Come sono definiti valori delle Indennità di Vacanza Contrattuale?
Le indennità di vacanza contrattuale (IVC) sono calcolate in misura percentuale sulla base degli stipendi definiti dai precedenti contratti economici siglati ed in vigore. Per l’anno 2025 la legge di bilancio ha stabilito che gli aumenti delle IVC saranno nelle misure dello 0,6% dello stipendio dal mese di aprile e 1% dello stipendio da luglio. Tradotto in cifre: valori mensili a partire dal grado di graduato pari a 9 euro da aprile a giugno e 16 euro da luglio, fino a 23 euro circa per il grado di Capitano da luglio (nel caso del personale della difesa).
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha reso noto tutti gli importi in attuazione della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (legge di Bilancio 2025), che prevede l’anticipazione prima della definizione dei rinnovi contrattuali collettivi nazionali di lavoro e dei vari provvedimenti negoziali per tutto il personale contrattualizzato del pubblica amministrazione per il triennio 2025-2027, quindi stabilite le indennità mensili in valore percentuale agli attuali stipendi:
0,6% dal 1° aprile al 30 giugno 2025;
1% dal 1°luglio 2025.
Ecco le tabelle con i valori per ogni Dipendente
I valori percentuali definiti dalla norma, sono stati applicati sulla base degli stipendi attualmente in vigore e le misure sono state definite in modo tabellare per ogni comparto della Pubblica Amministrazione; tutte le tabelle rese pubbliche sul sito del MEF.
Per il Comparto Difesa e Sicurezza i valori tabellati sono definiti e proposti in ordine di grado.
La tabella che segue indica, per il personale delle Forze Armate, i valori prendendo ad esempio i gradi dell’Esercito Italiano, le cifre sono identiche anche per i gradi corrispondenti del personale della Marina Militare, Aeronautica Militare, Arma dei Carabinieri e Guardia di Finanza:
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Forze Armate e di Polizia ad Ordinamento Militare |
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| Gradi (Esercito e corrispondenti) | IVC mensile (in euro) dal 1° aprile al 30 giugno 2025 – 0,60% stipendi tabellari | IVC mensile (in euro) dal 1° luglio 2025 – 1% stipendi tabellari |
| CAPITANO + 10 ANNI | 13,78 | 22,97 |
| CAPITANO | 13,78 | 22,97 |
| TENENTE | 13,55 | 22,59 |
| SOTTOTENENTE | 12,52 | 20,87 |
| PRIMO LUOGOTENENTE | 13,55 | 22,59 |
| LUOGOTENENTE | 13,14 | 21,90 |
| PRIMO MARESCIALLO CON 8 ANNI NEL GRADO | 12,82 | 21,37 |
| PRIMO MARESCIALLO | 12,59 | 20,99 |
| MARESCIALLO CAPO CON 10 ANNI | 12,59 | 20,99 |
| MARESCIALLO CAPO | 12,23 | 20,38 |
| MARESCIALLO ORDINARIO | 12,00 | 19,99 |
| MARESCIALLO | 11,42 | 19,04 |
| SERGENTE MAGGIORE AIUTANTE +4 | 12,00 | 19,99 |
| SERGENTE MAGGIORE AIUTANTE | 12,00 | 19,99 |
| SERGENTE MAGGIORE CAPO CON 4 ANNI NEL GRADO | 11,52 | 19,19 |
| SERGENTE MAGGIORE CAPO | 11,38 | 18,96 |
| SERGENTE MAGGIORE | 11,13 | 18,54 |
| SERGENTE | 10,69 | 17,82 |
| GRADUATO AIUTANTE +4 | 11,13 | 18,54 |
| PRIMO GRADUATO | 10,67 | 17,78 |
| GRADUATO AIUTANTE | 11,13 | 18,54 |
| GRADUATO CAPO | 10,26 | 17,09 |
| PRIMO GRADUATO+5 | 10,71 | 17,86 |
| GRADUATO SCELTO | 9,94 | 16,56 |
| GRADUATO | 9,64 | 16,06 |
La successiva tabella, per il personale del Comparto Sicurezza, i valori prendendo ad esempio i gradi della Polizia di Stato, le cifre sono identiche anche per i gradi corrispondenti del personale della Polizia Penitenziaria:
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Forze di Polizia ad Ordinamento Civile |
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| Qualifiche | IVC mensile (in euro) dal 1° aprile al 30 giugno 2025 – 0,60% stipendi tabellari | IVC mensile (in euro) dal 1° luglio 2025 – 1% stipendi tabellari |
| COMMISSARIO CAPO | 13,78 | 22,97 |
| COMMISSARIO | 13,55 | 22,59 |
| VICE COMMISSARIO | 12,52 | 20,87 |
| SOSTITUTO COMMISSARIO “COORDINATORE” | 13,55 | 22,59 |
| SOSTIT.COMMISSARIO | 13,14 | 21,90 |
| ISPETTORE SUPERIORE S.UPS CON 8 ANNI NELLA QUALIFICA |
12,82 | 21,37 |
| ISPETTORE SUPERIORE S. UPS | 12,59 | 20,99 |
| ISPETTORE CAPO CON 10 ANNI | 12,59 | 20,99 |
| ISPETTORE CAPO | 12,23 | 20,38 |
| ISPETTORE | 12,00 | 19,99 |
| VICE ISPETTORE | 11,42 | 19,04 |
| SOVRINTENDENTE CAPO “COORDINATORE”+ 4 ANNI | 12,00 | 19,99 |
| SOVRINTENDENTE CAPO “COORDINATORE” | 12,00 | 19,99 |
| SOVRINTENDENTE CAPO + 4 ANNI QLF | 11,52 | 19,19 |
| SOVRINTENDENTE CAPO | 11,38 | 18,96 |
| SOVRINTENDENTE | 11,13 | 18,54 |
| VICE SOVRINTENDENTE | 10,69 | 17,82 |
| ASSISTENTE CAPO “COORDINATORE + 4 ANNI | 11,13 | 18,54 |
| ASSISTENTE CAPO “COORDINATORE | 11,13 | 18,54 |
| ASSISTENTE CAPO + 5 ANNI QLF | 10,71 | 17,86 |
| ASSISTENTE CAPO | 10,67 | 17,78 |
| ASSISTENTE | 10,26 | 17,09 |
| AGENTE SCELTO | 9,94 | 16,56 |
| AGENTE | 9,64 | 16,06 |
Quest’ultima tabella indica, per il personale dei Vigili del Fuoco, i valori per ogni grado e ruolo del personale contrattualizzato, rispetto ai precedenti comparti i valori sono ben più alti, perché applicati a stipendi superiori rispetto alle precedenti categorie di lavoratori.
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VIGILI DEL FUOCO |
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| Qualifiche | IVC mensile (in euro) dal 1° aprile al 30 giugno 2025 – 0,60% stipendi tabellari | IVC mensile (in euro) dal 1° luglio 2025 – 1% stipendi tabellari |
| DIRIGENTE GENERALE | 28,04 | 46,73 |
| DIRIGENTE SUPERIORE FUNZIONI OPERATIVE | 23,61 | 39,35 |
| PRIMO DIRIGENTE FUNZIONI OPERATIVE CON SCATTO 26 ANNI |
23,61 | 39,35 |
| PRIMO DIRIGENTE FUNZIONI OPERATIVE | 21,92 | 36,54 |
| DIRIGENTE SUPERIORE FUNZIONI TECNICO- PROFESSIONALI |
23,61 | 39,35 |
| PRIMO DIRIGENTE FUNZIONI TECNICO-PROFES. SCATTO CONV 26 ANNI |
23,61 | 39,35 |
| PRIMO DIRIGENTE FUNZIONI TECNICO- PROFESSIONALI |
21,92 | 36,54 |
| DIRETTORE VICEDIRIGENTE FUNZIONI OPERATIVE SCATTO 26 ANNI |
15,51 | 25,84 |
| DIRETTORE VICEDIRIGENTE FUNZIONI OPERATIVE SCATTO 16 ANNI |
14,74 | 24,56 |
| DIRETTORE VICEDIRIGENTE FUNZIONI OPERATIVE | 13,78 | 22,97 |
| DIRETTORE FUNZIONI OPERATIVE | 13,55 | 22,59 |
| VICE DIRETTORE FUNZIONI OPERATIVE | 12,52 | 20,87 |
| DIRETTORE FUNZIONI TEC-PROF. VICE DIRIG. SCATTO CONV 26 ANNI |
15,51 | 25,84 |
| DIRETTORE FUNZIONI TEC-PROF. VICE DIRIG. SCATTO CONV 16 ANNI |
14,74 | 24,56 |
| DIRETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFESSIONALI VICE DIRIGENTE |
13,73 | 22,88 |
| DIRETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFESSIONALI | 13,50 | 22,51 |
| VICE DIRETTORE FUNZIONI TECNICO- PROFESSIONALI |
12,48 | 20,80 |
| ISPETTORE ANTINCENDI COORD. FUNZIONI OPER. SCATTO CONV. |
13,61 | 22,68 |
| ISPETTORE ANTINCENDI COORDINATORE FUNZIONI OPERATIVE |
12,82 | 21,37 |
| CAPO REPARTO | 11,52 | 19,19 |
| ISPETTORE ANTINCENDI ESPERTO FUNZIONI OPER. SCATTO CONV |
12,59 | 20,99 |
| ISPETTORE ANTINCENDI ESPERTO FUNZIONI OPERATIVE |
12,22 | 20,37 |
| CAPO SQUADRA ESPERTO | 11,38 | 18,96 |
| ISPETTORE ANTINCENDI FUNZIONI OPERATIVE | 12,00 | 19,99 |
| CAPO SQUADRA | 11,13 | 18,54 |
| VIGILE DEL FUOCO COORDINATORE CON SCATTO CONVENZIONALE |
11,13 | 18,54 |
| ISPETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFES COORDINATORE SCATTO CONV |
13,61 | 22,68 |
| OPERATORE ESPERTO | 9,81 | 16,35 |
| ISPETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFES. ESPERTO SCATTO CONV |
12,32 | 20,53 |
| ISPETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFESSIONALI COORDINATORE |
12,82 | 21,37 |
| ISPETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFESSIONALI ESPERTO |
11,98 | 19,97 |
| ISPETTORE FUNZIONI TECNICO-PROFESSIONALI | 11,60 | 19,34 |
| ALLIEVI | 9,81 | 16,35 |
| CAPO REPARTO CON SCATTO CONVENZIONALE | 12,00 | 19,99 |
| VIGILE DEL FUOCO ESPERTO | 10,08 | 16,80 |
| VIGILE DEL FUOCO ESPERTO CON SCATTO CONVENZIONALE |
10,26 | 17,09 |
| ASSISTENTE CON SCATTO CONVENZIONALE | 11,38 | 18,96 |
| VIGILE DEL FUOCO | 9,81 | 16,35 |
| OPERATORE ESPERTO CON SCATTO CONVENZIONALE |
10,16 | 16,94 |
| ASSISTENTE | 11,03 | 18,39 |
| ORCHESTRALE SUPERIORE CON SCATTO CONVENZIONALE |
12,82 | 21,37 |
| VIGILE DEL FUOCO COORDINATORE | 10,67 | 17,78 |
| ORCHESTRALE SUPERIORE | 12,32 | 20,53 |
| ORCHESTRALE ESPERTO CON SCATTO CONVENZIONALE |
11,98 | 19,97 |
| OPERATORE | 9,41 | 15,69 |
| ORCHESTRALE ESPERTO | 11,60 | 19,34 |
| ORCHESTRALE | 11,38 | 18,96 |
| MAESTRO DIRETTORE CON QUARTO SCATTO CONVENZIONALE |
13,61 | 22,68 |
| MAESTRO DIRETTORE CON TERZO SCATTO CONVENZIONALE |
12,82 | 21,37 |
| MAESTRO DIRETTORE CON SECONDO SCATTO CONVENZIONALE |
12,32 | 20,53 |
| MAESTRO DIRETTORE CON PRIMO SCATTO CONVENZIONALE |
11,98 | 19,97 |
| MAESTRO DIRETTORE | 11,60 | 19,34 |
| ATLETA CON QUARTO SCATTO CONVENZIONALE | 12,82 | 21,37 |
| ATLETA CON TERZO SCATTO CONVENZIONALE | 12,32 | 20,53 |
| ATLETA CON SECONDO SCATTO CONVENZIONALE | 11,98 | 19,97 |
| ATLETA CON PRIMO SCATTO CONVENZIONALE | 11,60 | 19,34 |
| ATLETA | 11,38 | 18,96 |
Militari, Poliziotti e tutto il personale contrattualizzato potrebbero addirittura ricevere per due mensilità (aprile e maggio) doppia IVC; oltre all’anticipo contrattuale previsto nella misura di 6,7 volte la IVC per il contratto 2022-2024. Inoltre, le varie indennità di vacanza contrattuale saranno oggetto di adeguamento in relazione dell’entrata in vigore dei rinnovi contrattuali dei bienni/trienni precedenti in quanto le percentuali di IVC si applicano ai valori stipendiali in vigore e percepiti.
Continua la lettura seguendo questo link: https://www.rgs.mef.gov.it/VERSIONE-I/attivita_istituzionali/monitoraggio/pubblico_impiego/indennit_di_vacanza_contrattuale/
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